为何企业每年都为员工批发月饼

发布时间:2020-05-10 11:35:06 发布者:深圳智码联动食品

       

每年中秋,企业都会批发月饼发给员工,但员工却不爱吃,发起来还麻烦。有些公司后来选择发月饼卷,但还是麻烦。有人提出既然不喜欢吃,还麻烦,那以后就不发了吧!


没想到,你说不发,公司所有人都一致反对,情绪还很大。你很困惑:大家都说没用、不吃、浪费,我一说不发了,你们的反映怎么就这么大呢?


美国心理学家赫茨伯格把一个人“应得到”的那些东西叫做“保健因素”,而如果你给一个人一样东西,他喜出望外,说太好了,那这东西,就叫做“激励因素”。


赫茨伯格在1959年提出著名的“双因素理论”:人不会因为得到的“保健因素”而满意,只会因为得不到二不满;相反,没有“激励因素”没关系,单如果有了,会备受激励。


员工把“中秋节月饼”这项福利,当成了自己“应得的”。什么事“应得的”呢?就是你给我,我不会感激,你不给我,我骂死你。


所以说,企业明知道员工们对这项福利不怎么感冒,还不得不照常去为他们批发月饼。